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Kundenstimmen
It’s a pleasure and honor for me to recommend Kai Simons as team lead and coach for agile software development. Mr. Simons was involved as team lead and coach in the ERP project for our company. His merits in coaching and team building were invaluable for us and his contribution was crucial for general project success.
Gennadiy Pochtar, Erdt Systems -
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Archiv der Kategorie: Community
Community
Happy Birthday Scrum Usergroup Rhein-Neckar – ein Jahr agile Metropolregion!
Seit nun einem Jahr sind wir in der Rhein-Neckar Region aktiv. Das monatliche offene Treffen bringt und brachte Fans und Anwender agiler Methoden zusammen. Neben dem Austausch zu vielen Scrum-relevanten Themen, haben wir auch über den Tellerrand hinaus gelernt: Über … Weiterlesen
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Play4Agile 2012 – Ernsthaftes Spielen lernen
Vorletztes Wochenende war ich bei der Play4Agile Unkonferenz in Rückersbach bei Frankfurt. Über 70 Teilnehmer aus der ganzen Welt hatten sich dort versammelt, um an neuen und alten professionellen Trainingssimulationen und empirischen Erlebnissen (kurz: Spielen) für Erwachsene zu arbeiten. Der … Weiterlesen
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Eine Rückschau: Agile Breakfast Konstanz – Teamcharta
Es war eine außergewöhnliche Einladung – @scrumphony hatte mich im Sommer gefragt, ob ich Lust hätte bei der Scrum User Group Lake Constanz zu sprechen. Die hatte ich. In der ruhigen und winterlichen Kulisse empfing uns der Bodensee in einer … Weiterlesen
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Teamcharta-Vortrag beim Agile Breakfast Konstanz am 24. November 2011
Wenn Projektteams zusammenfinden, treffen unterschiedliche Meinungen, Erfahrungen und Weltanschauungen aufeinander. Dies betrifft sowohl technische Aspekte als auch Organisatorisches. Wer dies nicht hinreichend berücksichtigt, läuft Gefahr, schwelende und immer wieder neu auflodernde Konflikte zu erleben und mögliche Synergien unter Kollegen zu … Weiterlesen
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Faire Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern in Scrum Teams
Der 8. Scrumtisch Rhein-Neckar drehte sich rund um die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern. Wir gingen dabei von einer Organisation aus, die klassisch orientierte HR-Modelle einsetzt und nicht vollständig agil handelt, sich also noch auf oder vor dem Weg der Prozessneugestaltung befindet … Weiterlesen
